为进一步扩大公司发展,现面向社会招贤纳士,主要招聘的岗位有:
01
经营副总(2名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业: 大专及以上学历。
3、岗位要求
(1)收集市场信息,筛选、风险评估,承揽工程业务;
(2)完成公司所有投标项目工作以及公司中标项目的合同商谈、签订工作,确保零事故;
(3)联系联营合作单位到公司进行座谈,确定联营项目,符合公司要求,进行联营合作。
(4)主持经营部工作,做好团队建设。
02
经营部长(2名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业: 大专及以上学历。
3、岗位要求
(1)在经营副总领导下,负责市场信息收集,大力开拓市场,负责公司对外承揽工程业务;
(2)负责经营部管理具体事宜;
(3)具有一定的人脉资源;
(4)具有丰富的沟通协调能力,待遇从优。
03
工程部长(1名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:专科及以上学历,土木工程或工程管理相关类专业。
3、岗位要求:
(1)全面负责工程质量技术部的工作,受生产副总经理领导,并接受总经理的督导;
(2)熟悉图纸,对房建资料管理相当熟悉;
(3)主抓公司所有在建项目的巡检,包括进度、质量、安全、文明
施工等。
04
预算部长(1名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:专科及以上学历,工程造价相关专业。
3、岗位要求:
(1)五年以上造价工程工作经验;
(2)统管过三个以上项目全过程的造价管理工作。
(3)熟练掌握预算算量及套价软件。
(4)具有良好的沟通能力及团队合作精神。
05
总工程师(2名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:专科及以上学历,土木工程或工程管理相关类专业。
3、岗位要求:
(1)负责项目管理工作,包括规划设计、建筑方案设计及施工图设计,设计变更和变更设计的审定把关;
(2)负责项目技术管理工作,与设计单位沟通解决施工现场的设计问题,处理工程施工中的重大技术问题或施工问题;
(3)对施工的质量、安全、进度各环节进行全面把控
06
预算员(土建和安装若干名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:专科及以上学历,工程造价相关专业。
3、岗位要求:
(1)三年以上造价工程工作经验;
(2)参与过一个以上项目全过程的造价管理工作。
(3)熟练掌握预算算量及套价软件。
(4)熟练运用Word、Excel等办公软件。
(5)具有良好的沟通能力及团队合作精神。
07
施工员(若干名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:大专及以上学历,土木工程或工程管理相关类专业;
3、岗位要求:
(1)两年以上施工现场管理工作经历,持中级职称、二级建造师证优先;
(2)熟练掌握与本岗位工作相关的国家法律、规章制度、规范标准;
(3)熟悉施工程序、各工种的操作工艺及质量验收标准要求;
(4)具有一定的沟通、协调、执行能力,责任心强,吃苦耐劳。
08
助理施工员(若干名)
1、福利待遇:面议
2、学历/专业:大专及以上学历,土木工程或工程管理相关类专业;
3、岗位要求:
(1)2020、2021届毕业生,持施工员上岗证优先;
(2)在校期间成绩优异者优先;
(3
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